「お金」「やりがい」「働きやすさ」「得意なこと」。これら4つの要素が妥協できないレベルで満ち足りていない場合、その仕事を続けていると心身に異常をきたしてしまいます。
そうなってしまう前に転職を考えるのも一つの手だとお話ししました。
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合わない仕事を続けているとこんな恐ろしい事態に!回避するには?
花咲エレナ皆さんこんにちは、花咲エレナ(@Hanasaki_Elena)です。 素敵な人生を歩むためには、人生のうち40年もの長きにわたって携わることになる「仕事」を見直すことが重要です ...
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とはいえ、
こんなこと思っていませんか?
「転職って大丈夫なの?」
「逃げなんじゃないの?」
「会社の人に迷惑がかかるのでは…」
と不安に感じる方も多いことでしょう。
しかし、そんなことで悩んで何も行動しないというのは、実に「もったいない」と言わざるを得ません。
こうした不安があるのももっともですが、転職にはそれをはるかに上回るメリットがあるのです。
目次
1.転職のメリット
転職には次のような三つの大きなメリットがあります。
- 理想に近い仕事に就くことができる
- 今の仕事の苦痛から逃れることができる
- 新たな知見が得られる
1-1.理想に近い仕事に就くことができる
あなたは今の仕事に満足していますか?「理想の仕事だ!」「天職だ!」と自信を持って言えますか?
こんなこと思っていませんか?
「この仕事は自分には向いていない」
「自分の提供した価値に対して収入が少なすぎる」
「やりがいを感じない」
「パワハラがきつい」
このような不満を抱えながらいやいや仕事をしているのなら、もったいない人生を過ごしていると言っても過言ではありません。
世の中には仕事がごまんとあります。その中にはあなたの希望する条件に沿い、かつ今の仕事よりもずっと働きやすくやりがいのある仕事も数多くあるのです。
もちろん、転職の際には大きな決断が迫られることになります。「本当に今の会社をやめてしまっても良いのだろうか」と。
しかし、決心して新たに就いた仕事が今の仕事よりも良いものだったなら、あなたの人生は格段に素敵なものになることでしょう。
1-2.今の仕事の苦痛から逃れることができる
あなたは今の仕事が楽しいですか?それとも苦痛ですか?
上司からパワハラを受けている、人間関係がギスギスしている、能力以上のノルマが課せられている、満員電車がつらい…。こうした苦痛を毎日のように受けていると、蓄積されたストレスによって心身に異常を来すようになってきます。
心身の異常が発生すると、仕事が手に付かないどころか日常生活を送る事すらままならなくなってしまいます。生活のために働いているのに働いたせいで生活できなくなるなんて本末転倒です!
こうなってしまう前にその状態から回避しなければなりません。これは「逃げ」ではありません。自分自身を守るための正当な手段です。日常生活が送れないレベルで心身に異常を来してからでは遅いのです。
こうした苦痛を回避するためには転職は非常に有効な手段です。転職によって苦痛から解放された人からは「ストレスの無い仕事ってこんなに素晴らしかったんだ!」といった感動の声をよく聞きます。
もし今の仕事が苦痛なら、この感動を味わうチャンスとも言えます!
ただし、転職するなら早めのアクションが重要です。心身に異常を来すと転職活動どころではなくなるからです。手遅れになる前に早めに動き出しましょう!
1-3.新たな知見が得られる
日本では「社会人になって一人前」と言われ、会社で働くようになって初めて社会のことを知り、社会の一員として認められる風潮がありますね。
でも、これはちょっとおかしな話なんです。何故なら、「会社で働く」というのは皆さんが想像している以上に小さな範囲でしか社会に関われないからです。
単に会社に勤めることで社会を知った気になるのは思い違いでしかありません。会社というのは閉鎖的な組織でありコミュニティなので、会社の気風は会社ごとに全然違うものになってくるのです。
つまり、一つの会社に勤めたからといって、社会全般に通用するスキルを獲得できるわけではないのです。
転職を通じて複数の会社に勤めると、こうした会社ごとの気風の違いや、スキルの使い方、人間関係のあり方など、様々な点で違いがあることを発見できます。
多くの会社の内情を知り、新たな知見を得ることは、社会全般に通用するスキルや感覚を身に着けるのに非常に有用です。こうしたことの積み重ねは自分自身の成長にも繋がり、社会におけるあなたの価値を増大させることにも大いに役立ちます。
これからの時代は、一つの会社に引き籠るより、多くの会社で様々な経験を持った人材が求められるようになってきています。
こうした中で転職によって得られた知見や経験は非常に価値あるものとなっていくでしょう。
2.この時代だからこそ転職すべき理由
こうしたメリットがあることを見ても、
「転職なんてなかなか成功しないんじゃないの?」
という不安があるかもしれません。
確かに以前は転職が難しい状況でした。一度就職すれば定年までその会社で働き続ける、それが当たり前の働き方だったのです。
しかし、今は事態が全く一変しています。転職が容易になったばかりか、実は今はかつてないほどの「転職のチャンス」なんです!
その理由を一つずつ見ていきましょう。
- 慢性的な人手不足
- 有効求人倍率の上昇
- 転職に理解のある会社の増加
- 転職・退職を支援するサービスの充実
2-1.慢性的な人手不足
現在の日本の労働市場は慢性的な人手不足に悩まされています。日本の人口で大きな割合を占める団塊の世代が一気に退職する一方、少子化によって新しく入ってくる人材は年々少なくなってきています。
労働できる世代である15歳以上65歳未満の人口のことを「生産年齢人口」というのですが、生産年齢人口は年々著しく減少しています。
機械化やAIの導入などで何とか労働力を確保しているものの、各々の現場では人手の足りなさに悲鳴を上げているのが現状です。
人手不足は、今働いてる会社を辞めにくいというデメリットがありますが、逆にあなたの労働力を欲する企業も多いというこの上ないメリットがあります。つまり、人手不足はあなたの価値を吊り上げるのです。
このことは、あなたの望む条件の仕事に就きやすくなることを意味します。
2-2.有効求人倍率の上昇
上に示したように、現在は生産年齢人口の減少に伴い、慢性的な人手不足に陥っています。
このため、近年は求職者よりも求人募集の方がはるかに多い状況になっています。
月ごとに公共職業安定所で扱った求人数を求職者数で割った数値を「有効求人倍率」というのですが、この数値はおよそ求職者一人あたりの求人数と言えます。当然ながら、この数値が高ければ高いほど転職には有利になります。
2019年現在の有効求人倍率はおよそ1.6倍強の高水準で推移しています。2009年に0.8未満にまで落ち込んだのですが、その頃と比べれば、この10年で飛躍的に向上していることがわかります。
有効求人倍率は2009年以降順調に増加し続けており、当面はこの高い倍率が続くことが予想されます。
この状況は、あなたの条件に見合った仕事を見つける絶好の機会であると言えることでしょう。
(厚生労働省ウェブサイトより引用)
2-3.転職に理解のある会社の増加
以前ならば、転職はマイナスイメージが付きまとっていました。
例えばこんなイメージ
「こいつは会社に対する忠誠心が無いな」
「転職の理由は仕事ができないからなんだろうな」
などなど、採用担当は転職による求職者に対してかなりネガティブな視線を送っていたのです。
しかし、時代は変わりました。終身雇用制の崩壊により、一つの会社のもとでずっと働き続けるという形態はもはや時代遅れ。それにより、より良い条件の会社へと転職することがごくごく普通に行われるようになってきました。
つまり、会社を辞めることが必ずしもネガティブな理由とは限らなくなっているのです。
むしろ会社としても、転職者は様々な会社でスキルを磨き上げ、社会全般に通用する能力を持ち合わせているとして積極的に評価するようになってきています。
転職者だからこその経験が、労働市場において価値のあるものとして受け取られるようになってきています。この現状は、転職を目指すなら絶好のチャンスと言えるでしょう。
2-4.転職・退職を支援するサービスの充実
以前なら、転職をするなら求人誌を見て、自分一人の力で自己分析し、希望の会社に連絡を取り、面接に臨まなければなりませんでした。
しかし、今は違います。ウェブ上で転職支援サービスが充実しており、オペレーターによる親切なアドバイスを受けながらスムーズに転職活動を進めていくことができます。
履歴書の指南や模擬面接なども受けることができ、昔よりもはるかに転職のハードルが下がったと言えます。
また、転職のために今勤めている会社を退職しなければなりませんが、その際には無理に引き留められたり脅されたりと様々な困難が伴うことがあります。
しかし今は退職を支援するサービスが充実してきており、これらを活用することでスムーズに退職することができます。これは一昔前なら考えられなかったことです。
こうしたネットによるサービスの充実も転職者にとって追い風になっています。心強いですね。
まとめ
「転職は人生設計の上で不利になる。」こうした考えはもはや過去のものだということがおわかりいただけたと思います。
むしろ、最近は会社側としても転職をポジティブに捉えることが多くなってきています。
転職しやすい状況になってきていることに加え、転職のためのサービスが驚くほど充実してきています。今ほど転職しやすい時代は過去のどの時代にも無かったと言っても過言ではありません。
「でも転職ってどうやれば良いの?」
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